L’équipe System D RH

  • Trois associées aux parcours différenciés 
  • Des compétences complémentaires
  • Une équipe pluridisciplinaire 
  • Une approche RH globale.

Fortes d’une solide expérience dans la gestion des Ressources Humaines, les consultantes de System D RH vous accompagnent dans tous les enjeux sociaux et RH de votre entreprise.

Sur le terrain à vos côtés, nous allons résoudre vos problématiques RH et sociales, et contribuer au développement humain de votre structure.

 

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Des valeurs à votre service

  • engagement et professionnalisme
  • énergie et enthousiasme
  • pragmatisme et proximité
  • prise en compte de la culture de chaque structure
  • respect des personnes et bienveillance
  • devoir de réserve et de discrétion

 

 

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Marielle Chabidon

Consultante social et RH

Engagée depuis plus de 22 ans aux côtés des entreprises, Marielle Chabidon conjugue la double compétence RH et gestion sociale/juridique/paie.

Elle est diplômée de l’ESC Clermont Ferrand et d’un Master 2 en Droit et Management Social des Entreprises à l’Université de Toulouse Capitole.

Jalonné de responsabilités variées (chargée d’affaires entreprises puis manageur dans la banque-assurance, directrice du Pôle social d’un cabinet d’expertise comptable), son parcours l’a conduite à développer une compréhension globale des enjeux socio-économiques des entreprises.

Convaincue que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la dimension humaine, elle vous accompagne dans la résolution de vos problématiques sociales et RH.

 

 

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Isabelle Coudeyras

Consultante RH

Après 17 ans d’expérience en relation quotidienne avec les entreprises (notamment en tant que directrice d’une agence d’intérim), elle dispose d’une double compétence en management d’équipe et développement RH. Elle a une très bonne connaissance du tissu économique auvergnat.

Elle est diplômée de l’IUP de Management de Clermont-Ferrand.

Elle a mis en oeuvre des projets RH pour répondre aux besoins des entreprises telles que des actions collectives de formation, des recrutements CDD / CDI ou l’amélioration continue de l’activité travail temporaire (sécurité, qualité des recrutements…)

Elle vous propose une approche opérationnelle des ressources humaines par l’écoute proactive des problématiques des entreprises.

 

 

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Hélène Fosse

Consultante RH

Hélène Fosse met au service des entreprises une expérience opérationnelle de 15 ans dans la gestion des Ressources Humaines.

Diplômée de l’ESC Clermont-Ferrand et d’un Master 2 en gestion des ressources humaines à l’IAE de Lyon (université Lyon 3), elle a occupé des fonctions opérationnelles en tant que responsable RH au sein de grands groupes industriels et mené plusieurs projets d’accompagnement au changement et de développement RH.

Interlocutrice naturelle d’un DRH ou d’un RRH, elle propose également d’adapter les process RH des grandes entreprises à la taille, aux contraintes et aux moyens des PME et des associations, dans le respect de la culture et des valeurs de chaque structure. Elle est également certifiée à la médiation des conflits interpersonnels.

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