PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale des organisations et des processus ? Vous avez une expérience en accompagnement de la transformation digitale d’une entreprise ?

Alors ne cherchez plus, nous avons l’opportunité parfaite pour vous !

Skandi Lease est une société de 14 collaborateurs appartenant au Groupe Walden et leader dans le domaine de la location véhicules de transport sous température dirigée. Forte de plusieurs années d’expérience et d’expertise, elle fournit des solutions de transport frigorifiques flexibles et sur mesure à ses clients nationaux et internationaux, en garantissant la fraîcheur et la qualité des produits transportés.

Sa réputation repose sur son engagement envers l’environnement et la durabilité. Elle s’efforce de réduire son empreinte carbone en adoptant des pratiques responsables en matière de gestion des ressources et d’utilisation d’énergies renouvelables. Elle est fière de contribuer ainsi à la préservation de l’environnement tout en proposant des solutions efficaces et performantes à ses clients.

Nous sommes à la recherche d’un.e chef.fe de projet digitalisation pour rejoindre leur équipe dynamique.

Votre mission : piloter la mise en place de projets de digitalisation au sein de l’entreprise.

Vous veillerez à identifier clairement les besoins des différents services et à mettre en place des solutions digitales adaptées. Vous supervisez ensuite leur déploiement.

Vous serez responsable du développement de nouveaux outils et fonctionnalités pour améliorer la performance de l’entreprise.

📊 LE POSTE

Votre mission : piloter la mise en place de projets de digitalisation au sein de l’entreprise.

Vous veillerez à identifier clairement les besoins des différents services et à mettre en place des solutions digitales adaptées. Vous supervisez ensuite leur déploiement.

Vous serez responsable du développement de nouveaux outils et fonctionnalités pour améliorer la performance de l’entreprise.

Vos principales missions :

📍 Piloter les Projets de Digitalisation

  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions digitales pour optimiser les opérations internes.
  • Superviser le déploiement de nouveaux outils numériques au sein de l’entreprise.
  • Assurer la gestion des projets de transformation digitale de la conception à la mise en production.

📍 Coordonner les Projets de Développement

  • Identifier et prioriser les besoins en développement de l’entreprise en collaboration avec les différents départements.
  • Élaborer des plans de projets détaillés incluant les ressources, les budgets, les calendriers et les livrables.
  • Garantir la conformité des projets avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

📍 Optimiser les Outils et Processus Internes

  • Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d’amélioration.
  • Mettre en place des solutions pour automatiser et rationaliser les flux de travail.
  • Suivre et mesurer l’efficacité des processus et outils mis en place.

📍Améliorer la Performance Globale

  • Développer des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des projets.
  • Assurer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes pour l’entreprise.
  • Former et sensibiliser les équipes aux nouveaux outils et processus.

🎯 VOTRE PROFIL

Compétences Comportementales Transverses

  • Rigueur, respect des règles, des valeurs du groupe et de l’entreprise.
  • Bon relationnel interne et externe.
  • Ouverture et adaptabilité au changement.
  • Capacité à rendre compte et souci de transparence.
  • Esprit positif et bienveillance.
  • Esprit d’équipe et d’entraide.
  • Sens du service client et orientation résultats.
  • Agilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences Techniques

  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, etc.).
  • Connaissance des solutions de digitalisation et d’automatisation des processus.
  • Compréhension des systèmes d’information et des technologies web.
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

💡 CONDITIONS DU POSTE

  • Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
    · Accord Télétravail – 1 jour par semaine
    · Statut : cadre
    · Salaire : à partir de 30k€, négociable selon ancienneté et expérience.
    · Autres avantages : tickets restaurant

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :