PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 Au service de ses clients depuis 1949, le groupe français CEME (112 M€ de CA, 700 personnes), spécialisé en génie électrique, génie climatique et maintenance pour les secteurs tertiaires, grandes – distribution, data centers, et industries, bénéficie d’une solide réputation sur le marché français.

En tant qu’acteur reconnu en matière d’efficacité énergétique, d’énergies renouvelables et d’intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients, de la conception à l’exploitation ;

De par ses 700 collaborateurs et 20 entités opérationnelles réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe CEME allie rayonnement national et service local. Cette organisation décentralisée et en réseau fait de notre groupe l’une des principales ETI de génie électrique, climatique et maintenance en France.

Dans le cadre du développement de l’activité du groupe sur la zone géographique Centre-Est,  nous recherchons pour l’entreprise CEME Centre-Est, un

RESPONSABLE D’ACTIVITE ELECTRICITE (H/F)

(tertiaire/industrie/éclairage public)

La société CEME Centre-Est, basée à Charolles (71) intervient dans les activités d’électricité tertiaire/industrielle et éclairage public mais également en Telecom/Data Center.

POSTE

Rattaché(e) au directeur de filiale, vous prenez en charge les clients de la marque CEME, au niveau de l’agence de Charolles (71), en accompagnant leurs projets de travaux électriques en courants forts et en courants faibles.

Le périmètre comprend la totalité du portefeuille des clients existants, sur Charolles et à proximité, ainsi que le développement de nouveaux prospects dans le cadre de la stratégie de la filiale CEME CENTRE EST.

L’objectif de doubler le chiffre d’affaires à moyen terme est porté par une stratégie de prospection active et pérenne mais également par le développement de l’activité CVC, associée sur certains projets pour proposer une offre globale sur les lots techniques.

Vos principales activités sont orientées par :

Des missions de développement commercial

  • Développer son portefeuille « Clients » par une action continue de prospection,
  • Préparer et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et de visites régulières permettant d’anticiper les besoins des clients et prospects,
  • Créer une relation de confiance avec les décideurs par sa disponibilité, son professionnalisme et sa réactivité,
  • Promouvoir les domaines d’expertises du groupe et plus particulièrement le secteur électricité tertiaire, industriel et éclairage public,
  • Anticiper les projets en cours par la création d’un réseau de prescripteurs et l’identification des décideurs,
  • Suivre les appels d’offres en cours,
  • Piloter son activité et en rendre compte pour bâtir un plan de prospection efficace.

 Des missions de management opérationnel d’équipes :

  • Coordonner l’activité de 3 chargés d’affaires,
  • Superviser l’équipe de 15 techniciens : études, chefs d’équipe et monteurs électriciens,
  • Réaliser les plannings de ses chantiers et organiser en conséquence ses commandes d’achats et d’approvisionnement,
  • S’assurer du bon dimensionnement de son équipe au regard de son portefeuille et proposer des évolutions (recrutement, formation, …) en accord avec sa hiérarchie et avec le support du service RH,
  • Garantir le respect des consignes de sécurité à appliquer sur les sites d’intervention.

 Des missions de gestion :

  • Piloter et veiller au bon déroulement des affaires sur les volets technique, humain, financier et matériel,
  • Réaliser le suivi financier des affaires,
  • Garantir la rentabilité des chantiers réalisés,
  • Effectuer le reporting commercial et financier,
  • Participer à l’élaboration du budget de l’entité avec le directeur de filiale,
  • Participer aux processus RH, QSE et commerciaux.

 Des missions techniques :

  • Être force de proposition pour l’optimisation technique des projets dont il est responsable,
  • Être référent auprès des chargés d’affaires, des techniciens et des monteurs,
  • Gérer les problèmes rencontrés sur les chantiers,
  • Collaborer avec le bureau d’études du groupe et s’appuyer sur leur expertise.

Et tout ceci dans le respect des valeurs du Groupe,

 En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et où vous trouverez une culture fondée sur des valeurs fortes : autonomie, confiance, sens du service, engagement, responsabilité et esprit entrepreneurial.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique, bénéficier de l’accompagnement de professionnels experts dans leurs domaines et ainsi développer vos compétences et booster votre carrière ?

 

Participez à notre challenge ambitieux et accompagnez notre développement !

 

PROFIL RECHERCHE

 Vos compétences et savoir-faire

Nous recherchons un candidat de formation technique supérieure, Bac+2/3 dans le domaine de l’électricité complétée d’une expérience de chargé d’affaires (prospection, suivi et développement d’affaires) de minimum 5 ans

–   Connaissances en génie électrique exigées

–   Expérience de développement technico-commercial terrain

–   Connaissance en gestion de projet et pilotage d’affaires

–   Capacités relationnelles de bon niveau, exercées lors de précédentes expériences

–   Connaissances du tissu économique et industriel de Charolles et sa région en lien avec le secteur d’activité.

 

Vos qualités

–     Appétence pour la prospection terrain et le développement de réseaux

–     Orienté résultats et efficacité dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale

–     Autonomie et prise d’initiative

–     Excellente présentation et élocution

–     Capacités à fédérer, aptitudes managériales et au travail en équipe.

–     Disponibilité et mobilité sur la zone concernée.

 

Salaire à définir selon expérience

Statut cadre – Convention Collective du Bâtiment

13ème mois + Mutuelle + participation aux bénéfices

Véhicule de Fonction + téléphone + pc.

 


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