✅ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?
Alors, rejoignez Aubert et Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Responsable Procédés Spéciaux & Qualité Laboratoire (h/f) à Issoire.
Depuis plus de 100 ans, Aubert et Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert et Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où le groupe crée durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé).

🎯 LE POSTE

En tant que responsable procédés spéciaux et qualité laboratoire, vous garantissez la qualification des produits et des process afin d’en assurer leur libération en toute indépendance.
Vous êtes le garant des procédés spéciaux et de leur conformité aux spécifications des clients.
Vous assurez la traçabilité nécessaire au maintien des accréditions NADCAP (MTL, CND, TTH,…).
Vous managez une équipe en assurant le développement des compétences et la performance du service.
De ce fait, vos principales missions seront :
1) Contribuer à l’évolution du service
– mise en place et suivi des outils et méthodes applicables sur son périmètre.
– gestion des processus qui aboutissent à la prise de décision : libération, correction, mises en rebuts.
– production de toutes les éprouvettes et tous les tests nécessaires.
– conformité des équipements pyrométriques (sondage TUS).
– pertinence des résultats rendus.
2) Amélioration Continue
– démarches de résolutions de problème et réalisation des actions correctives et préventives
– élaboration et animation d’un plan d’actions d’amélioration pour son périmètre
– partenaire privilégié du laboratoire et du service métallurgique afin de définir le bon niveau de compétence technique
3) Animation / Reporting
– suivi des indicateurs Qualité
– préparation des reportings, bilans et tableaux de bord qualité
– préparation des audits NADCAP Procédés Spéciaux (Traitements Thermiques, Laboratoire, voire CND)
4) Encadrement de l’équipe :
– responsabilité hiérarchique et développement du personnel.
– manager du service en accord avec le référentiel management.
– remontée des besoins en formation dans le cadre du plan
– développement de l’autonomie et de la polyvalence
5) Budget du service
– respect de budget alloué
– revue budgétaire annuelle
– respect les procédures de gestions des achats

📍 VOTRE PROFIL

Pour Aubert&Duval, le développement des compétences est clé pour incarner l’excellence de leur savoir-faire !
Un parcours d’intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins, vous sera proposé.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert et Duval ?

Profil recherché :
Formation ingénieur généraliste / matériaux / qualité,
OU formation BAC+2/3 technique (mécanique, thermique, pyrométrie) ;

vous disposez d’une solide expérience managériale idéalement acquise à un poste similaire et avez été confronté.e à des problématiques en qualités produits, procédés, clients – fournisseurs et certifications.
Au-delà de votre formation technique, une expérience dans le domaine de l’aéronautique serait un vrai plus, tout comme une connaissance approfondie de l’accréditation NADCAP (MTL, CND, TTH, Forging, Dimensionnel,…).

Vos qualités

Leadership, capacité à travailler en équipe et à animer le travail d’équipe.

Vous savez gérer des situations de crises et résoudre des problèmes.
Vous êtes apprécié.e pour votre curiosité et votre dynamisme.

📊 Les conditions du poste

  • Poste à pourvoir dès maintenant
  • Accord Télétravail (lorsque poste éligible)
  • Statut : cadre – CCN de la métallurgie
  • Salaire : à partir de 56 k€, négociable selon ancienneté et expérience.
  • Autres avantages : mutuelle et prévoyance, bonus, tickets restaurant, …
  • Mutuelle avec un contrat famille
  • Accompagnement à la mobilité géographique

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

 

Pour postuler :