🚙 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Constructeur français reconnu pour son savoir-faire depuis plus de 40 ans, Ligier Group est un acteur majeur sur le marché européen des voitures sans permis et des utilitaires électriques pour les professionnels.

Né en 2008, le groupe s’appuie sur l’exigence technologique héritée de l’expérience de Ligier en sport automobile de haut niveau (Formule 1).

Fort de près de 500 collaborateurs, Ligier Group ne cesse d’innover pour conquérir de nouveaux marchés. En 2024, plus de 14 000 véhicules (quadricycles légers et lourds, utilitaires électriques) ont été produits pour un chiffre d’affaires de 192 millions d’euros.

 

Le groupe s’appuie sur un réseau de distribution de plus de 550 points de vente implantés dans 20 pays européens :

  • 160 points de vente en France
  • 4 filiales de distribution : Italie, Allemagne, Espagne, Autriche
  • 14 pays importateurs : Belgique, Hollande, Pologne, Portugal, Luxembourg, Norvège, Suède, Finlande, République Tchèque, Estonie, Lituanie, Slovaquie, Hongrie, Royaume-Uni

Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos coulisses en vidéo !

https://youtu.be/NMAlDP0wt6M

 

🎯 LE POSTE

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Achats, Ligier Group recrute un(e) Acheteur(se) Frais Généraux.

Votre mission : piloter et optimiser un périmètre d’achats indirects au cœur de la performance des sites industriels.

Vous intervenez sur un périmètre large d’achats hors production, avec un focus marqué sur les besoins du site industriel d’Abrest, tout en contribuant à la coordination avec les autres sites du groupe.

Le poste est basé à Abrest (03), avec des déplacements ponctuels.

Vos Principales Missions :

  • Pilotage & structuration des achats indirects
    • Analyser les dépenses et structurer les familles achats
    • Mettre en place et suivre des contrats adaptés aux besoins des sites
    • Piloter les budgets, indicateurs de performance et plans d’optimisation
    • Assurer une visibilité accrue sur les dépenses et leur évolution
  • Collaboration avec les équipes internes
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance, production, logistique et fonctions support
    • Comprendre et challenger les besoins internes
    • Contribuer à la continuité des opérations industrielles
  • Sourcing, négociation & suivi fournisseurs
    • Piloter les appels d’offres et consultations
    • Négocier les conditions commerciales et contractuelles
    • Suivre la performance fournisseurs (qualité de service, coûts, délais)
  • Amélioration continue & organisation
    • Participer à la structuration des processus achats frais généraux
    • Contribuer à la standardisation et à la fiabilisation des pratiques
    • Optimiser la répartition des tâches entre pilotage et activités opérationnelles
    • Apporter des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes terrain

 

💡 PROFIL RECHERCHE

Formation & expérience

  • Bac+3 à Bac+5 (Achats ou équivalent)
  • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en achats

Compétences clés

  • Capacité à gérer un périmètre large et multi-interlocuteurs
  • Compréhension des enjeux industriels (continuité, sécurité, coûts)
  • Aptitudes en négociation et en gestion fournisseurs
  • Anglais professionnel

Qualités personnelles

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à prioriser dans un environnement opérationnel
  • Bon relationnel et esprit de collaboration
  • Autonomie et sens des responsabilités

 

📊 CONDITIONS DU POSTE

  • Avantages sociaux complets : mutuelle familiale, tickets restaurant
  • Primes & participation : mensuelles et semestrielles, intéressement, participation
  • Qualité de vie : RTT, CSE, lieux de détente, comité actif, ambiance familiale & collaborative
  • Poste à pourvoir dès que possible en CDI
  • Salaire négociable en fonction de l’expérience

Lieu : Abrest (03) à 45 minutes de Clermont-Ferrand (63)

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.

Pour postuler :