NOS PRESTATIONS

Outplacement individuel

En tant qu’entreprise socialement responsable, vous souhaitez accompagner votre collaborateur afin d’accélérer sa réintégration professionnelle suite à la rupture de son contrat de travail. L’outplacement individuel vous permet de répondre à ces attentes dans le respect de votre image, de vos valeurs.

  • Accompagnement individualisé et sur mesure

  • Deux intervenantes coordonnent leurs interventions 

    • une coach apporte un espace d’écoute et de soutien dans cette période de transition pour pouvoir clôturer un chapitre de la carriére et imaginer le suivant.
    • une professionnelle du recrutement facilite la mise en relation avec les acteurs du marché et un retour rapide à l’emploi.

  • Élaboration du projet (activité salariée, création ou reprise d’une entreprise, travail indépendant de consultant, réorientation professionnelle, formation…)

  • Plan d’actions associé

  • Montage de projet entrepreneurial ou recherche d’emploi (CV, préparation aux entretiens, posture, réseaux sociaux, connaissance du réseau local…)

  • Utilisation des outils dédiés : bilan professionnel, outils de connaissance de soi, dossier de création/reprise d’entreprise

NOS PRESTATIONS

Réorganisation d’entreprise

Accompagnement des projets de restructuration des entreprises (PDV, PSE)

Vous êtes dirigeant, DRH, partenaire social et vous avez à cœur que les salariés soient repositionnés dans les meilleures conditions possibles.

Nous avons à cœur d’accompagner les entreprises de la région Auvergne par engagement pour l’économie locale et parce que nous sommes convaincues que la proximité et la qualité de la relation sont essentielles durant cette période.

Notre connaissance du bassin local permet de favoriser des reclassements sur le territoire.

Tout en respectant les budgets alloués, nous nous attachons à apporter à chacun une attention particulière dans un contexte forcément difficile.

  • Une assistance au Management de Projet dans le cadre des procédures juridiques en vigueur, à chaque étape.

  • La mise en place d’un Point/Espace Information Conseil et d’une Antenne Emploi ou Cellule de Reclassement.

  • Au-delà de la mise en place de ces dispositifs, nous vous proposons des modules à la carte en mobilisant nos compétences internes ainsi que nos partenariats : groupes de paroles, sophrologie, coaching, atelier de reconnexion à ses ressources, travail sur la confiance en soi.

NOS PRESTATIONS

Gestion des talents et des carrières

Manager les talents, c’est l’art d’attirer, de fidéliser et de valoriser les collaborateurs tout en les faisant évoluer au sein de l’entreprise, au service de sa performance.

  • Mettre à disposition l’ensemble de nos expertises RH pour co-construire un plan d’actions réalisable,

  • Répertorier l’ensemble des talents et potentiels de votre entreprise,

  • Mettre en mouvement chaque collaborateur et le rendre acteur de sa carrière en collaboration avec les RH et/ou le chef d’entreprise,

  • Être à vos côtés pour que vous puissiez, vous-même, accompagner vos collaborateurs pour les faire évoluer ou les fidéliser,

  • Proposer des solutions flexibles, évolutives au fil de vos avancées.

  • Mise en place d’une politique de gestion des talents

  • Déploiement opérationnel de la politique de gestion des talents

  • Mise en place d’une démarche GPEC (diagnostic, accord, outils, communication…)

  • Bilans professionnels et entretiens de carrière

  • Entretiens individuels (d’évaluation, professionnels)

  • Sélection et évaluation des candidats à la mobilité interne

  • Bilan de préparation à la retraite

  • Coaching sur mesure

  • Accompagnement des managers à l’intégration de la démarche et des techniques associées

NOS PRESTATIONS

Accompagnement du conjoint

Une évolution de carrière est souvent associée à une mutation géographique. La mobilité se fait généralement en « famille ». Un accompagnement du repositionnement professionnel du conjoint favorise le succès de l’intégration dans le poste.

  • Approche globale favorisant le bien-être du collaborateur, du conjoint et de leur famille.

  • Une attention particulière aux besoins du conjoint, pas de cloisonnement des recherches mais surtout une possibilité d’ouvrir une nouvelle page de sa carrière.

  • Réflexion et partages d’expériences pour faciliter la mobilité de vos collaborateurs et l’adhésion du conjoint au projet de mobilité.

  • Recueil des souhaits professionnels du conjoint pour valider la typologie d’accompagnement nécessaire.

  • Plusieurs formules pour s’adapter à votre budget (mise en relation avec les acteurs locaux et facilitation de l’accès aux réseaux, accompagnement à la recherche d’emploi ou véritable accompagnement d’outplacement individuel)

  • Accompagner le conjoint dans sa volonté de changement

    • Coaching permettant d’amorcer le changement et de formaliser un projet
    • Accompagnement sur la construction du projet, bilan professionnel et d’orientation (outils : inventaires des intérêts pro, test de motivations, profil de comportement, …).
    • Formalisation d’un parcours permettant la réussite du projet.

  • Accompagner le conjoint dans sa recherche d’un emploi :

    • Techniques de recherche d’emploi (mise à jour ou création du CV, préparation aux entretiens, ciblage des recherches,…).
    • Échanges sur la pertinence de la candidature (forces/faiblesses) et identification de formations à mobiliser.
    • Cartographie des acteurs de l’emploi et plan d’actions associé pour une prise de contact.

  • Accompagnement vers un parcours entrepreneurial

    • Reconversion avec une création ou une reprise d’entreprise.
    • Structuration des étapes du projet.
    • Soutien à la réalisation de simulations économiques.

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