Éditeur

SAS SYSTEM D RH au capital de 20 000 €
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Directeur de la publication : Céline Chagneau

Hébergement & Conception

Online SAS
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75366 Paris CEDEX 08

Conception : Reflex2com

Crédits photos :

  • Page d’accueil : OT Sancy/photographe Pierre Soissons/œuvre  « Flow Line »/artiste Michael Mc Gillis
  • Page Nous sommes : OT Sancy/photographe Ludovic Combe/œuvre  « La boite de nuit-Les nuits du Sancy »/artiste Collectif Huguettes et Michaël Martin
  • Page Vous êtes  : OT Sancy/photographe Pierre Soissons/œuvre  « La Rue de l’Infinité »/artiste Jun’Ishiro Ishii
  • Page RH à temps partagé : OT Sancy/photographe Bertrand Pauty/œuvre  « Portes de l’espace»/artiste Louis Sicard et Baptiste Bonijoly
  • Page Conseil RH : OT Sancy/photographe Bertrand Pauty/œuvre  « Portes de l’espace»/artiste Louis Sicard et Baptiste Bonijoly
  • Page recrutement : OT Sancy/photographe OT Sancy/œuvre  « Akènes, ouverture céleste»/artiste Oriane Bajard
  • Page formation : OT Sancy/photographe Jérôme Dunant/Le chemin de randonnées du Puy du Sancy
  • Page coaching et médiation : OT Sancy/photographe Bertrand Pauty/œuvre  « Le Réveil»/artiste Pier Fabre
  • Page Accompagnement des mobilités : OT Sancy/photographe Ludovic Combe/œuvre  «Eruption»/artiste Anaïs Lelièvre
  • Photos et portraits de l’équipe : photographe Pascale Gambin
  • Illustrations : Salomé Civade

Propriété intellectuelle et marques

Le contenu de ce site et, notamment mais non exclusivement, les textes, photographies, mise en page, charte graphique, marques, logos, vidéos, illustrations et autres signes distinctifs qui apparaissent dans ce site sont protégés par la législation en vigueur en matière de propriété intellectuelle et sont la propriété exclusive de SYSTEM D RH. Ils ne peuvent être utilisés pour un usage autre que strictement personnel ET avec son autorisation préalable.
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Loi Informatique et Libertés

SYSTEM D RH ne se procurera pas d’informations permettant de vous identifier personnellement, directement ou indirectement, c’est-à-dire : vos noms, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, cookies ou applets Java, à moins que vous ne nous les communiquiez volontairement en complétant les formulaires adéquats.

Si vous fournissez des renseignements personnels à SYSTEM D RH, conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, modifiée par la loi du 6 août 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression de vos données personnelles. Pour l’exercer, adressez-vous à SYSTEM D RH : 10 avenue Julien, 63000 Clermont-Ferrand

Les informations collectées sont exclusivement destinées à SYSTEM D RH et ne feront pas l’objet de cession ou d’échange à des tiers.

Principe de non-discrimination et garantie de l’égalité de traitement 

Nous portons une attention particulière au respect de chacun et à la prise en considération de toutes les parties prenantes à nos missions.

Notre cabinet travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles, afin de prévenir tout risque de discrimination ou d’inégalité de traitement, notamment dans le cadre de recrutements.

Certaines de nos consultantes adhérant à l’IFAT (Institut Français d’Analyse Transactionnelle), notre cabinet a adopté les principes de base du code de déontologie de l’AT qui reconnaît la dignité et la valeur de tous les êtres humains, la conduite des membres de notre équipe ne devant en aucun cas constituer un quelconque appui ou une approbation passive, à toute forme de discrimination ou d’oppression.

Politique de confidentialité :

Vous partagez vos données personnelles et professionnelles avec notre équipe, en candidatant par notre intermédiaire ou en faisant appel à nos services.

Nous vous remercions vivement de cette marque de confiance qui nous oblige et nous attachons en retour à respecter les engagements légitimes qui en résultent.

La stricte confidentialité des échanges et des informations est un principe inhérent à nos métiers d’accompagnement et de conseil. L’ensemble de nos engagements en la matière sont systématiquement détaillés dans nos lettres de mission et adaptés aux spécificités de chacune d’entre elles.

Dans le cadre de la législation applicable en matière de protection des données (y compris mais sans s’y limiter, le Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement (UE) 2016/679) (le « RGPD »), la société responsable de vos données à caractère personnel est System D RH, pour toutes les prestations sauf celles concernant la formation et les bilans de compétences ; pour ces deux types de prestations, il s’agit de System D RH Formation.

La présente Politique de Confidentialité explique ce que nous faisons de vos données à caractère personnel, et concerne ces deux structures.

Elle décrit la manière dont nous collectons, utilisons et traitons vos données à caractère personnel, et comment, ce faisant, nous respectons nos obligations légales à votre égard.
La présente Politique de Confidentialité s’applique aux données à caractère personnel de nos Candidats, de nos bénéficiaires et de nos Clients.

  • Nature des données collectées

Données relatives aux candidats :

Afin de vous proposer des opportunités d’emploi correspondant à votre profil, nous avons besoin de traiter certaines informations vous concernant, dans le cadre de nos activités de cabinet de recrutement. Nous limitons nos demandes aux informations qui nous permettront véritablement de vous aider, ainsi que tous documents justifiant la véracité des informations que vous nous confierez1. Vous pouvez bien entendu choisir de partager d’autres informations utiles avec nous.

Données relatives aux bénéficiaires2: Afin de vous accompagner au mieux dans vos projets d’évolution professionnelle, nous avons besoin de traiter certaines informations vous concernant. Nous limitons nos demandes aux informations qui nous permettront véritablement de vous aider1. Vous pouvez bien entendu choisir de partager d’autres informations utiles avec nous.

Données relatives aux clients : Si vous êtes un client de System D RH ou de System D RH Formation, nous avons besoin de collecter et d’utiliser certaines informations vous concernant, ou concernant des personnes au sein de votre entreprise, dans le cadre des prestations que nous vous fournissons ou pour vous communiquer tout contenu publié par nos sociétés susceptible de vous intéresser ou de vous être utile (par exemple : des informations légales, métiers, RH/management, ou des évènements organisés par System D RH ou System D RH Formation).

  • Modalité de collecte des données

Données relatives aux candidats : Nous collectons vos données à caractère personnel directement auprès de vous ou par les données que vous nous communiquez ou que vous postez sur le net (cv-thèques, réseaux sociaux).

Données relatives aux bénéficiaires2: Nous collectons vos données à caractère personnel directement auprès de vous ou de l’entreprise qui vous emploie.

Données relatives aux clients : Nous collectons vos données à caractère personnel directement auprès de vous ou à partir de fichiers d’entreprises pour lesquels vous avez consentis d’apparaître.

  • Utilisation des données

Données relatives aux candidats : Nous utilisons vos informations personnelles principalement pour vous aider à trouver un emploi ou d’autres missions susceptibles de vous convenir. Plus nous disposons d’informations à votre sujet et concernant vos compétences et ambitions, plus nos propositions seront pertinentes.

Données relatives aux bénéficiaires2 : Nous utilisons vos informations personnelles afin de répondre à votre demande, ou à celle de votre employeur commanditaire, afin de réaliser au mieux l’accompagnement prévu. Plus nous disposons d’informations à votre sujet, plus nos propositions seront pertinentes.

Données relatives aux clients : Nous utilisons des informations sur nos clients principalement pour nous assurer la mise en œuvre des prestations formalisées avec eux dans le cadre d’une lettre de mission et garantir une collaboration efficace.

  • Partage des données

Données relatives aux candidats : Nous ne pouvons partager vos données à caractère personnel qu’avec des employeurs potentiels afin d’accroître vos chances d’obtenir le poste que vous visez.

Données relatives aux bénéficiaires2 : Dans le cadre des missions qui nous sont confiées, les données traitées par le/la consultant(e) restent confidentielles mais nous pouvons être amené à partager certaines informations avec le donneur d’ordre de la mission, sous réserve d’un accord exprès de votre part.

Données relatives aux clients : Nous n’avons pas vocation à partager vos données mais pouvons être amener à le faire pour nous assurer de mener à bien la mission que vous nous avez confiée. Dans ce cas, ceci aura été préalablement spécifié dans le cadre d’une lettre de mission ou de tout autre document permettant de recueillir votre accord exprès.

Par ailleurs, nous nous interdisons, sauf accord exprès de votre part,  de faire apparaître votre logo sur nos communications commerciales ou de divulguer le fait que nous soyons en relation de clientèle, notamment dans le cadre d’une citation de références.

  • Protection des données

Nous accordons une grande importance à la protection de vos informations. C’est pourquoi nous avons mis en place des mesures appropriées destinées à empêcher tout accès non autorisé à vos données à caractère personnel et toute utilisation abusive de celles-ci.

  • Conservation des données

Données relatives aux candidats et aux bénéficiaires2 :  En l’absence de communication avec vous pendant une durée de deux ans, nous supprimerons vos données à caractère personnel de nos systèmes, exception faite pour les Bilans de Compétences qui répondent à l’Art. R6322-59 du CT (destruction, en fin de Bilan de Compétences, des documents élaborés en cours du Bilan de Compétences sauf demande ou autorisation écrite du bénéficiaire de les garder 1 an au maximum pour le suivi post-bilan).

Données relatives aux clients : Nous conservons, dans tous les cas, vos données pendant toute la durée de la/les prestations que vous nous confiée(s). Sauf indication contraire de votre part, nous pouvons être amené à les conserver, au-delà, afin de vous informer de tout contenu publié par System D RH et System D RH Formation susceptible de vous intéresser ou de vous être utile (par exemple, des informations légales, métiers, RH/Management, ou des évènements organisés par ces structures).

  • Rappel de vos droits concernant vos données à caractère personnel :

Bien que nous soyons en possession de vos données à caractère personnel, vous disposez de certains droits sur celles-ci :

  • Un Droit d’opposition.
  • Un Droit de retrait du consentement
  • Un Droit de modification
  • Un Droit à l’effacement
  • Un Droit de portabilité des données.

Pour exercer ces droits et pour toute demande d’information complémentaire, merci de vous adresser à notre Délégué à la Protection des Données, Isabelle Coudeyras, par mail à l’adresse suivante : contact@systemdrh.fr

Veuillez enfin noter que nous nous réservons le droit de modifier la présente Politique de Confidentialité. Nous vous invitons donc à visiter régulièrement cette page pour prendre connaissance des éventuelles modifications.

1Détail des données concernées : nom/prénom ;coordonnées ; formations ;expérience professionnelle ; renseignements sur votre rémunération actuelle dans le cadre des recrutements (bulletins de salaire comme justificatifs), informations sur vos centres d’intérêt professionnels et besoins concernant votre futur emploi (aussi bien celles collectées directement que déduites, par exemple des emplois que vous avez consultés ou des articles que vous avez lus sur notre site internet ou nos pages d’actualités réseau social), informations complémentaires que vous choisissez de nous communiquer ; informations complémentaires à votre sujet que vos précédents employeurs peuvent nous communiquer (dans le cadre de prises de références auxquelles vous avez expressément consenties), ou que nous trouvons auprès de sources tierces telles que des sites d’emploi, les réseaux sociaux.

2 Bénéficiaires : Personne salariée d’une entreprise ou en repositionnement professionnel souhaitant bénéficier de l’accompagnement d’un cabinet conseil en ressources humaines ou d’un coach, dans le cadre d’une problématique rencontrée dans son poste (coaching de résolution), d’un projet professionnel, individuel ou d’entreprise, d’une évolution professionnelle (coaching de développement ou de carrière) ou d’un repositionnement (outplacement, accompagnement de conjoint).

Informations contenues dans le site

Malgré tous les soins apportés à la réalisation de ce site et à son actualisation régulière, des erreurs peuvent apparaître dans les informations présentées. Les utilisateurs du site procéderont donc à toutes vérifications utiles. SYSTEM D RH ne pourra, en aucun cas, être tenue responsable de tout dommage direct ou indirect pouvant découler de l’accès à ce site et/ou de l’utilisation du contenu de ce site.

Crédits photos

Page d’accueil : OT Sancy/photographe Pierre Soissons/œuvre  « Flow Line »/artiste Michael Mc Gillis

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Page RH à temps partagé : OT Sancy/photographe Bertrand Pauty/œuvre  « Portes de l’espace»/artiste Louis Sicard et Baptiste Bonijoly

Page Conseil RH : OT Sancy/photographe Bertrand Pauty/œuvre  « Portes de l’espace»/artiste Louis Sicard et Baptiste Bonijoly

Page recrutement : OT Sancy/photographe OT Sancy/œuvre  « Akènes, ouverture céleste»/artiste Oriane Bajard

Page formation : OT Sancy/photographe Jérôme Dunant/Le chemin de randonnées du Puy du Sancy

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Photos et portraits de l’équipe : photographe Pascale Gambin

Illustrations : Salomé Civade – Multiples Uniques