🚀 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 

AEQUS est un groupe industriel international d’origine indienne, spécialisé dans la fourniture de solutions de produits intégrées verticalement dans les secteurs :

  • Aéronautique
  • Jouet
  • Arts de la table

Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Inde, France et États-Unis, AEQUS s’appuie sur des écosystèmes industriels efficaces pour offrir à ses clients une chaîne d’approvisionnement fiable, agile et performante.

👉 En savoir plus : www.aequs.com

✈️ Leur site de Cholet (49)

  • Spécialisé dans l’usinage de précision et la transformation de pièces métalliques pour l’aéronautique
  • Reconnue par les grands donneurs d’ordre du secteur
  • Activité en forte croissance post-crise
  • Site à taille humaine, agile, réactif, et porté par des projets industriels et technologiques ambitieux
  • Lauréat de projets structurants pour la filière

 

🎯 Le poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e Chef.fe de Projets Moteurs Aéronautiques, en charge du développement build-to-print de nouveaux produits moteurs, depuis la phase de conception jusqu’à la pré-série.

Sous la responsabilité du Directeur de site, vous collaborez étroitement avec les Key Account Managers et les équipes techniques de nos différents sites, en France et à l’international.

🛠️ Vos missions principales :

  • Piloter la relation client : revues, suivi des exigences, reporting, communication fluide avec toutes les parties prenantes
  • Représenter AEQUS lors d’événements clients ou partenaires du programme
  • Structurer le programme : PMP, WBS, OBS, CBS
  • Planifier et piloter le budget NRC (Non Récurrent) jusqu’à la mise en production série
  • Gérer les évolutions contractuelles et leurs impacts sur le programme
  • Piloter le planning de développement et la stratégie Make or Buy
  • Suivre les objectifs de coût récurrent (RC) et assurer leur atteinte
  • Optimiser le Business Case sur la durée de vie du programme
  • Identifier et développer des opportunités de montée en charge (NRP & RP)
  • Animer l’équipe projet interne et arbitrer les priorités entre les différents lots
  • Coordonner les actions avec le Senior Account Manager en charge du client
  • Gérer les risques et opportunités à toutes les étapes du développement

 

👤 Profil recherché

✅ Formation & expérience

  • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent)
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, business development ou management opérationnel dans le secteur industriel
  • Expérience impérative dans l’aéronautique et/ou défense
  • Bonne connaissance des grands comptes industriels français

✅ Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des procédés d’usinage et de fabrication de pièces métalliques
  • Connaissance générale des moteurs aéronautiques appréciée
  • Capacité à structurer, piloter et rentabiliser un programme industriel

✅ Langues & outils

  • Anglais courant impératif (écrit et oral)
  • Allemand souhaité
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), ERP et outils de gestion projet

✅ Savoir-être

  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute et esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à décider sous pression
  • Force de conviction, leadership et proactivité

 

💼 Conditions & avantages

  • Statut : Cadre
  • Type de contrat : CDI – Temps plein
  • Lieu : Cholet (49), à 1h de Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon
  • Rémunération : À définir selon profil et expérience
  • Avantages : RTT, mutuelle, prévoyance, PEE, participation, intéressement
  • Convention collective : Métallurgie – Cadres
  • Accord télétravail (1 jour par semaine)

📍 Cholet (49) | 🕒 CDI – Temps plein | 🗓️ Prise de poste : dès que possible

🌍 Déplacements réguliers en France, en Europe, et à l’international (Inde)

 

🌟 Pourquoi rejoindre AEQUS ?

  • Travailler dans un groupe international dynamique
  • Relever des défis industriels concrets dans un secteur exigeant
  • Évoluer dans une structure à taille humaine, avec un esprit d’équipe fort
  • Participer à des projets stratégiques à forte visibilité et à fort impact

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.

📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations)