🔹 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

AEQUS est un groupe industriel international d’origine indienne, spécialisé dans la fourniture de solutions de produits intégrées verticalement dans les secteurs :

  • Aéronautique
  • Jouet
  • Arts de la table

Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Inde, France et États-Unis, AEQUS s’appuie sur des écosystèmes industriels efficaces pour offrir à ses clients une chaîne d’approvisionnement fiable, agile et performante.

👉 En savoir plus : www.aequs.com

 

✈️ Leur site de Cholet (49)

  • Spécialisé dans l’usinage de précision et la transformation de pièces métalliques pour l’aéronautique
  • Reconnue par les grands donneurs d’ordre du secteur
  • Activité en forte croissance post-crise
  • Site à taille humaine, agile, réactif, et porté par des projets industriels et technologiques ambitieux
  • Lauréat de projets structurants pour la filière

 

🎯 Le poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e Responsable de Programme Moteurs Aéronautiques, en charge du développement build-to-print de nouveaux produits moteurs, depuis la phase de conception jusqu’à la pré-série.

Sous la responsabilité du Directeur de site, et intégré aux équipes projet, vous collaborez étroitement avec les Key Account Managers et les équipes techniques de nos différents sites, en France et à l’international.

 

🛠️ Vos missions principales :

  • Piloter la relation client : revues, suivi des exigences, reporting, communication fluide avec toutes les parties prenantes
  • Représenter AEQUS lors d’événements clients ou partenaires du programme
  • Structurer le programme : PMP, WBS, OBS, CBS
  • Planifier et piloter le budget NRC (Non Récurrent) jusqu’à la mise en production série
  • Gérer les évolutions contractuelles et leurs impacts sur le programme
  • Piloter le planning de développement et la stratégie Make or Buy
  • Suivre les objectifs de coût récurrent (RC) et assurer leur atteinte
  • Optimiser le Business Case sur la durée de vie du programme
  • Identifier et développer des opportunités de montée en charge (NRP & RP)
  • Animer l’équipe projet interne et arbitrer les priorités entre les différents lots
  • Coordonner les actions avec le Senior Account Manager en charge du client
  • Gérer les risques et opportunités à toutes les étapes du développement

 

👤 Profil recherché

 

✅ Formation & expérience

  • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent)
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets, business development ou management opérationnel dans le secteur industriel
  • Expérience impérative dans l’aéronautique et/ou défense
  • Bonne connaissance des grands comptes industriels français

✅ Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des procédés d’usinage et de fabrication de pièces métalliques
  • Connaissance impérative des moteurs aéronautiques
  • Capacité à structurer, piloter et rentabiliser un programme industriel

✅ Langues & outils

  • Anglais courant impératif (écrit et oral)
  • Allemand souhaité
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), ERP et outils de gestion projet

✅ Savoir-être

  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute et esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à décider sous pression
  • Force de conviction, leadership et proactivité

 

💼 Conditions & avantages

  • Statut : Cadre
  • Type de contrat : CDI – Temps plein
  • Lieu : Cholet (49), à 1h de Nantes / Angers / La Roche-sur-Yon
  • Rémunération : selon profil et expérience
  • Avantages : RTT, mutuelle, prévoyance, PEE, participation, intéressement
  • Convention collective : Métallurgie – Cadres
  • Accord télétravail (1 jour par semaine)

 

📍 Cholet (49) | 🕒 CDI – Temps plein | 🗓️ Prise de poste : dès que possible

🌍 Déplacements réguliers en France, en Europe, et à l’international (Inde)

 

🌟 Pourquoi rejoindre AEQUS ?

  • Travailler dans un groupe international dynamique
  • Relever des défis industriels concrets dans un secteur exigeant
  • Évoluer dans une structure à taille humaine, avec un esprit d’équipe fort
  • Participer à des projets stratégiques à forte visibilité et à fort impact

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.

📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations)