✅ NOTRE CLIENT

Le site EUROAPI de Vertolaye est situé au cœur du Puy-de-Dôme dans le Parc Naturel Régional du Livradois-Forez. Créé en 1939, il emploie aujourd’hui environ 650 collaborateurs. Le site produit 62 principes actifs sous forme de poudre pour mise en forme galénique : capsules, gélules, comprimés, sirops, injectables, collyres, inhalables.

Le site de Vertolaye est expert en procédés chimiques complexes et en micronisation, un savoir-faire unique dans le Groupe Il est centre d’expertise des poudres pour tous les produits Euroapi.

Le site est certifié ISO 14001 et 50001 et inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.

Plus d’informations sur le groupe : www.euroapi.com

 

🚀 LE POSTE

Rejoignez le service maintenance de l’un de nos six sites de production de classe mondiale et jouez un rôle crucial dans la livraison de notre portefeuille d’ingrédients pharmaceutiques actifs destinés à une large population de patients.


Responsable Maintenance (H/F)

CDI – Cadre forfait jours

Sous la responsabilité de la Directrice du département technique, vous pilotez le service maintenance composé de 60 collaborateurs répartis en plusieurs services spécialisés (Mécanique et tuyauterie, Bâtiment, EIA, Méthodes et magasin, Inspection, Utilités) et encadrez directement 7 personnes. Vous contribuez à la maintenance des installations afin de garantir la performance des activités du site dans le respect des engagements sécurité, qualité, coûts et délais.

Chiffres Clés Du Périmètre

  • CAPEX : environ 2,5M€ de projets par an
  • Budget maintenance : supérieur à 10 M€ par an
  • Magasin : 8800 références de stock de spare parts
  • Service de dépannage EIA et mécanique interne en 3*8 et 2*12 les weekends. 750 interventions/mois au global.

Vos Missions Principales

  • Coordonner l’ensemble des activités du service maintenance et plus spécifiquement les travaux d’arrêt ;
  • Définir la politique maintenance du site ;
  • Accompagner le développement des collaborateurs ;
  • Piloter la conduite du changement et engager le service maintenance dans le plan de performance du site ;
  • Encadrer l’intervention des entreprises prestataires et des collaborateurs internes ;
  • Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive et corrective ;
  • Assurer la disponibilité et la fiabilité des installations industrielles ;
  • Participer activement au système de management de l’énergie ;

Au quotidien pour son équipe…

  • Garantir le savoir-faire technique des différents corps de métiers de maintenance ;
  • Développer les compétences techniques et humaines des collaborateurs ;
  • Superviser les responsables de services ;

Au quotidien pour le service et le site…

  • Garantir l’application des procédures liées aux activités de maintenance ;
  • Piloter les contrats de maintenance (Mécanique environ 10ETP, Tuyauterie environ 10ETP, EIA environ 10 ETP, utilités : contrat sur les opérations de maintenance des équipements liés aux utilités) ;
  • Maintenir une démarche de fiabilisation des installations ;
  • Consolider le budget maintenance (supérieur à 10M€/an) en cohérence avec les ateliers de production et les objectifs du site ;
  • Animer la démarche d’amélioration continue et de performance pour le service maintenance ;
  • Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, MTBF, MTTR, coûts) ;
  • Gérer les stocks de pièces de rechange ;
  • Garantir la conformité règlementaire des installations du site et des plans de prévention ;

Compétences Techniques

  • Maîtrise des métiers de la maintenance (mécanique, tuyauterie, électricité- instrumentation, inspection, bâtiment, fluides-utilités) ;
  • Gestion de projets techniques dans un environnement industriel ;
  • Pilotage budgétaire et suivi des indicateurs de performance ;
  • Participation aux audits internes et externes ;

Compétences Transverses

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
  • Engagement, être dans l’action ;
  • Esprit d’amélioration continue et orientation résultats ;
  • Aptitude à la communication et à la collaboration interservices ;
  • Vision stratégique ;
  • Capacité de résolution de problème ;
  • Capacité à conduire le changement et à engager les équipes dans une dynamique de performance ;

Compétences Managériales

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes ;
  • Accompagnement du développement professionnel des collaborateurs ;
  • Gestion des relations avec les entreprises extérieures et les partenaires internes ;
  • Sens de l’écoute ;

 

🎯 VOTRE PROFIL

  • Formation d’ingénieur (industriel et/ou technique) ou Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent ;
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel ;
  • Solide expérience en management d’équipes techniques pluridisciplinaires ;
  • Maîtrise de la GMAO et des outils d’exploitation de données ;
  • Expérience sur les équipements utilisés en production (synthèses chimiques) serait un plus ;
  • Anglais : bon niveau de compréhension et d’expression (oral et l’écrit), utilisation régulière dans le cadre de benchmarks, d’échanges avec les autres sites européens / réunions corporate.

 

👉 NOS AVANTAGES

  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
  • Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
  • Prime d’Intéressement/Participation
  • Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
  • Indemnités kilométriques ou Bus Euroapi Peschadoires/Courpière – Vertolaye ou Arlanc/Ambert – Vertolaye
  • Epargne salariale PEG/PERCOL
  • 6 semaines de congés annuels

💡 CULTURE ET VALEURS CHEZ EUROAPI

Nous donnons vie à notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manière dont nous atteignons nos objectifs et nous aident à « bien faire les choses ».

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

  • Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d’avoir un impact positif plus important.
  • Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.
  • Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l’intérêt de l’entreprise.
  • Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s’engage à entretenir une culture de la diversité et de l’inclusion qui contribue à améliorer l’innovation, la performance et l’engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l’égalité de traitement des personnes. C’est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

ENVIRONNEMENT, SOCIAL ET GOUVERNANCE

Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s’adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu’entreprise est d’assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.

📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations)