✅ PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un acteur stratégique des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d’Aubert & Duval et faire la différence en relevant de véritables défis techniques dans des marchés à forte valeur ajoutée (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé).

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé et passionné ? Allier savoir-faire, technicité, créativité et challenge ?

Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Responsable Maintenance Secteur (F/H).

Le poste est basé sur le site d’Issoire (63) à proximité de Clermont-Ferrand.

Site industriel clé du Groupe, vous évoluerez au cœur d’installations critiques aux enjeux mécaniques majeurs – notamment la Presse 65kt, outil stratégique unique et déterminant dans la chaîne de valeur.

 

🎯 LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs du site, vous pilotez un secteur majeur regroupant plusieurs dizaines d’équipements critiques.

💡 Votre mission : manager les équipes pour sécuriser la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire d’un parc industriel complexe, tout en structurant une organisation maintenance à fort enjeu opérationnel.

🚀 Votre impact est direct : disponibilité >95 %, maîtrise budgétaire, performance des ateliers, sécurité et conformité réglementaire.

 

Vos missions clés :

Pilotage & Performance

  • Déployer la stratégie maintenance, le plan annuel et les budgets (OPEX & ECA).
  • Suivre les KPI majeurs : taux d’indisponibilité, préventif >95 %, réduction des pannes.
  • Impulser la fiabilité : AMDEC, analyse causes racines, actions de fiabilisation, rétrofits, collaboration aux investissements CAPEX.

Management & Organisation

  • Encadrer un collectif d’une quarantaine de collaborateurs, dont environ 10 en direct :
  • Maintenance opérationnelle (26 personnes en 3×8, journée, WE)
  • Interventions techniques, réglementaire, travaux généraux
  • Fédérer une équipe engagée et moteur pour répondre aux enjeux de performance
  • Assurer, par votre proximité, la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs
  • Porter la culture 3SE, la sécurité et la rigueur réglementaire (ESP, électrique, ponts roulants…)
  • Structurer et maintenir les rituels existants : AVP quotidien, réunions fiabilité, pannes, hebdo N-1.

Coopération & Influence

  • Travailler étroitement avec la production, les autres pôles de la maintenance site, la qualité, le 3SE, les méthodes, les achats et les fournisseurs réglementaires.
  • Être un acteur clé dans les audits ISO/NADCAP et la conformité réglementaire.

 

📌 VOTRE PROFIL

  • Bac +5 en maintenance, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent.
  • 5 à 8 ans d’expérience en maintenance industrielle sur environnements exigeants (métallurgie, mécanique, aéronautique…).
  • Maîtrise : mécanique, hydraulique, électricité, pneumatique, automatisme.
  • Solide socle en fiabilité : AMDEC, plans de maintenance, analyse de pannes, arrêts techniques.
  • Aisance GMAO, ERP, Pack Office.
  • Leadership affirmé : structuré(e), pédagogue, orienté(e) résultat, ancré(e) terrain.

 

🚀 CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un rôle central sur un outil industriel unique et stratégique.
  • Des projets ambitieux : fiabilisation des interventions, montée en compétence, remise à niveau réglementaire, retrofits presses, CAPEX four électrique.
  • Un environnement exigeant, stimulant, riche techniquement.
  • Un véritable accélérateur de carrière dans un Groupe de référence.

 

📊 CONDITIONS DU POSTE

Chez Aubert & Duval, le développement de vos compétences est au cœur de la réussite collective.

Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous est proposé.

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Statut : cadre – CCN de la métallurgie
  • Salaire : à partir de 50k€ + variables, négociable en fonction de votre profil et votre expérience.
  • Mutuelle avec contrat famille

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.

📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations)