✅ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Cabinet de conseil en RH créé en 2015, notre entreprise intervient auprès d’entreprises de tous horizons, dans les domaines

du conseil, du management, du recrutement, de la formation mais également du coaching et de l’accompagnement des

mobilités.

Nous sommes …

• quatre associées aux parcours complémentaires

• créant une équipe pluridisciplinaire

• proposant ainsi une approche RH globale

• et un service professionnel, pragmatique, accessible et agile

 

Pour accompagner notre développement et notamment dans le domaine des prestations de recrutement de profils cadres,

ingénieurs et experts techniques, nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et intéressé(e) par la recherche de

compétences, le sourcing et la découverte de nouveaux métiers et secteurs d’activité.

Avec un intérêt certain pour l’innovation (IA, SIRH, machine learning ,…), vous collaborerez à l’enrichissement des

pratiques de de sourcing et du recrutement du cabinet.

 

📊 Vos principales missions seront de :

• Réaliser les opérations de sourcing en fonction des postes en cours de recrutement,

• Pré-qualifier les candidatures intéressantes en fonction des attendus de poste définis avec le client,

• Mener des entretiens avec les candidats,

• Réaliser les comptes-rendus d’entretiens,

• Réaliser le reporting de son activité et compléter le logiciel RH en fonction des actions réalisées,

• Suivre les intégrations des candidats,

• Mener une politique d’amélioration continue sur l’ensemble du processus de recrutement tout au long de l’année

et proposer des axes de progrès (IA, digitalisation et automatisation du processus, marque employeur,

expérience candidat,…)

• Suivre l’actualité RH en lien avec le recrutement et les ressources humaines,

• Réaliser les actions de communication sur les réseaux sociaux (concernant les recrutements en cours et les

prestations du cabinet).

De même, vous participerez à la vie du cabinet et réaliserez d’autres tâches inhérentes à la vie de notre entreprise

(administratif, rédaction de documents, relance de prospects, mise en forme de documents, veille, …).

 

🎯 Profil recherché

Vous êtes à la recherche d’une alternance RH et êtes attiré(e) par les métiers du recrutement ?

Alors, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Compétences attendues

  • Maîtrise parfaite des outils informatiques (bureautiques et infographie)
  • Aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux
  • Capacités rédactionnelles et orthographe de bon niveau
  • Idéalement, connaissances du secteur de l’industrie

Qualités et savoir-être

  • Curiosité
  • Autonomie
  • Prise d’initiatives
  • Confidentialité
  • Sens du service

Divers

Entreprise handi-accueillante

35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Majoritairement en présentiel et possibilité de télétravail si besoin.

 

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :