✅ PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

SERIC TECHNOLOGIE est une PME industrielle de 30 collaborateurs, implantée à Volvic et spécialisée dans la robinetterie industrielle. Récemment intégrée à un groupe international, l’entreprise entre dans une phase de stabilisation de son fonctionnement et de structuration de ses processus.

Dans ce contexte, elle recherche un manager de terrain capable de piloter conjointement la production et la logistique, tout en donnant de la visibilité aux équipes et aux clients.

 

🧩 VOTRE RÔLE

Rattaché(e) à la Direction des opérations France, vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’environ 15 collaborateurs répartis entre production et logistique. Vous organisez l’activité quotidienne, coordonnez les interfaces et garantissez le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

Votre priorité sera de remettre de la lisibilité dans les priorités, de sécuriser les flux et de faire évoluer l’organisation vers un fonctionnement plus anticipé et plus robuste.

 

👉 Vos principales responsabilités

📍 Pilotage des opérations : 

  • Piloter les activités de production et de logistique, de la réception jusqu’à l’expédition des produits.
  • Interagir au quotidien avec les équipes commerciales, l’ADV, le bureau d’études
  • Se coordonner avec le(s) chargé(s) d’affaires pour lancer les ordres de fabrication : disponibilité des matières et pièces, capacités, délais et exigences clients.
  • Planifier la charge, répartir le travail, suivre le programme de fabrication et sécuriser le traitement des commandes jusqu’à leur expédition.
  • Identifier et traiter les aléas liés aux flux, à la maintenance, à la qualité, à la sécurité ou à l’environnement.

📍 Management des équipes : 

  • Être présent(e) auprès des équipes, donner des priorités claires et accompagner la réalisation des objectifs.
  • Définir les objectifs individuels, suivre la performance, développer les compétences et favoriser la polyvalence.
  • Organiser les remplacements et gérer les situations humaines en lien avec la hiérarchie et le support RH.
  • Installer une relation de confiance avec des équipes expérimentées et autonomes, en responsabilisant sans se substituer.

📍 Structuration et amélioration continue :

  • Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives techniques ou organisationnelles.
  • Déployer des pratiques simples d’amélioration continue, notamment 5S, résolution de problèmes et suivi d’indicateurs.
  • Mettre en place un reporting régulier, lisible et utile à la décision.
  • Contribuer aux projets transversaux du site : investissements, choix de prestataires, fournisseurs ou sous-traitants.

 

🎯 PROFIL RECHERCHÉ

De formation technique Bac +2 minimum, idéalement en mécanique, génie mécanique ou maintenance, vous avez acquis une expérience confirmée dans le management d’un atelier ou d’une activité de production. Une dizaine d’années d’expérience dans un environnement industriel, de préférence mécanique et en PME, constitue la cible recherchée.

Vos compétences : 

  • Bonne culture mécanique et compréhension concrète des contraintes de fabrication.
  • Maîtrise de la planification, de la gestion des flux et des priorités.
  • Expérience du management d’équipes terrain et du développement des compétences.
  • Pratique d’un ERP et des outils bureautiques ; capacité à suivre des indicateurs opérationnels.
  • Connaissance des fondamentaux sécurité, qualité, coûts, délais et des outils d’amélioration continue.

Votre posture fera la différence : 

Vous êtes un manager de terrain, calme et crédible, capable de prioriser, de décider et de communiquer clairement dans un environnement où les sollicitations sont nombreuses. Votre sens de l’écoute, votre finesse relationnelle et votre orientation solutions vous permettent de fédérer les équipes et de fluidifier les relations entre services.

Rigueur, exemplarité, curiosité technique et sens du service client sont indispensables pour réussir dans cette fonction.

 

💡 CONDITIONS DU POSTE

  • Localisation : Volvic (63)
  • Déplacements : Ponctuels en France, notamment en appui client
  • Rémunération : À partir de 45 k€ bruts annuels, selon profil et expérience
  • Statut / temps de travail : Cadre ou assimilé cadre selon le profil ; organisation en forfait jours
  • Avantages : Titres-restaurant et mutuelle

 

 
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Ce recrutement est confié en exclusivité à notre cabinet.

Pour postuler :