✅ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé et passionné ?
Allier savoir-faire et technicité, créativité et challenge ?
Alors, rejoignez Aubert et Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Chef de
projet développement produits/process (F/H) à Issoire (63), à proximité de Clermont-Ferrand.
Depuis plus de 100 ans, Aubert et Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et
en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-
faire d’Aubert et Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les
marchés où le groupe crée durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport,
automobile, santé).
🎯 LE POSTE
Rattaché(e) au responsable Méthodes & Industrialisation du site, vous pilotez des développements produits et process pour garantir le respect des délais, des exigences clients, du niveau de qualité attendu (capabilité et robustesse de la gamme), et des coûts du devis.
Vous êtes l’interface entre Aubert & Duval et les clients sur le projet pour la phase de développement, ainsi que pour les évolutions en vie série.
Vos principales missions sont les suivantes :
– Tenir le rôle de MOA pour la vision client interne en coordination avec le pilote développement et
industrialisation qui assure le rôle de MOE,
– Assurer le franchissement des jalons projet en cout, qualité et délai et garantir la validation
interne,
– Intervenir en tant que support en cas de point dur afin d’aider à l’attribution des
moyens/ressources nécessaires à une résolution,
– Gérer la relation client durant toute la phase de développement et lors des points de suivi.
– Participer à l’élaboration des devis.
– Evaluer le besoin « équipe projet » (Rôle et charge).
– Construire le planning de développements en accord avec le client.
– Assurer l’animation de l’équipe projet autour des objectifs communs.
– Maitriser les risques dans le respect des standards (Outils APQP / AMDEC, Flow chart …).
– Piloter la rentabilité des produits et challenger l’ensemble des acteurs de l’entreprise sur les
différents éléments constitutifs du coût (coût produit/ couts de développement dont outillage) et
du prix des produits.
– Piloter la qualification produit sur de nouveaux équipements industriels.
– Piloter des sujets QRQC de Niveau2.
📍 VOTRE PROFIL
Diplômé(e) dans les domaines du génie des matériaux ou génie industriel
ou toute expérience professionnelle validée permettant d’attester du niveau requis.
Expérience de 7/10 ans minimum dans un environnement industriel et en gestion de projet (supply chain,
production, qualité opérationnelle, bureau d’études, …)
Compétences et qualités requises :
– bonne notion des procédés et de la métallurgie
– connaissance des outils et des moyens industriels
– connaissance du processus APQP, des outils de résolution de problèmes
– maitrise de l’Anglais technique
– bonne appréhension des notions financières et du contrôle de gestion
– gestion de projet
– aptitude au management transversal
– travail en équipe
– gestion de la relation client
– esprit d’analyse et de synthèse
– résilience et pugnacité
– capacité rédactionnelle
– organisé et rigoureux
Pour Aubert et Duval, le développement des compétences est clé pour incarner l’excellence de leur savoir-faire !
Un parcours d’intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins, vous sera proposé.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert et Duval ?
📊 CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir dès maintenant
Accord Télétravail
Statut : cadre – CCN de la métallurgie
Salaire : à partir de 51 k€, négociable selon ancienneté et expérience.
Autres avantages : mutuelle et prévoyance, bonus, restaurant d’entreprise, …
Mutuelle avec un contrat famille
Accompagnement à la mobilité géographique
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
Pour postuler :
